転職したいけどスキルがない。転職で年収を上げたい20代〜30代のやるべきこと

このまま、転職に踏み切らないまま年齢を重ねるほどスキルの無い業界への転職やそもそも転職そのもので不利になってしまいます。

このページでは、転職を希望している皆さんに向けてどのように転職を進めていけばいいのか？

転職に求められるスキルとはどのようなものなのかを紹介していきます。

スキルがなくても20代〜30代ならまだ転職できます！

• コミュニケーション能力
• 今後の期待
• 柔軟性

20代は他の年代と比較して、特定の企業や業界の考え方に固定されない柔軟な動きが期待できる年代です。

日本の企業で新卒が採用で有利な理由と重なりますが、若いうちに採用して長く同じ会社で働いてもらううちに自社の考え方や色に染めていく終身雇用制度のメリットがあるためです。

そのため、今後の見込みを感じることができれば今の時点ではスキルがなかったとしても採用に至ることがあります。

まだ若い20代〜30代は未経験やスキルがあまりなくても転職できる可能性があります。

しかし、転職先によっては他の年代の転職と同じように応募条件にスキルが必要である書いてある場合があります。

営業経験2年以上、事務経験2年以上のように職種で指定されている場合もあれば、会計事務所勤務2年以上のように特定の業界での職務経歴が要求されている場合、日商簿記２級以上のような資格が要求されている場合など様々な条件があります。

こうした条件は非常に重要なので見落とさないようにしてください。

転職したいけどスキルがない20代〜30代が転職するためにできること　やるべきこと

スキルがないけど転職したい20代〜30代は上記のように年齢的に若い事もあり、やはり未経験の業種や職種に応募することが比較的増えてくると思います。

「未経験者の中途採用でも若ければ採用の可能性あり」と考える企業は確かに多いですが、それだけで採用されるほど甘いわけではありません。

そこで20代〜30代が未経験やスキルがない分野の転職で採用されるためにどんな事が必要かを紹介していきます。

焦らずスケジュールに余裕を持って転職活動や情報収集を始める

これは基本的な事ですが、意外とできずに焦って転職活動をしてしまい無事に内定を取れても思っていた職場と違ったなんてことになってしまう例が実際にあります。

そのためにも早いうちから余裕を持って情報収集を行いましょう。

また、転職活動をしている間は現在の仕事を辞めずに働きながら並行して進めましょう。

スケジュール的により大変にはなると思いますが、転職活動がうまくいかず空白期間が長くできてしまうと経済的にも職務経歴的にも良くありません。

次の内定を取って転職先を決めてから、現在の職場を退職するようにしましょう。

また、情報収集や求人サイトへの登録は早く始めるほど良いです。

求人サイトは数多くありますが、そのほとんどが求職者は無料で利用できます。

自分で調べる必要はありますが、情報収集から応募・面接に至るまで自分でやりとりをするため後からミスマッチが起こりにくいともいえます。

今の時代ではスマホさえあれば簡単にどこでも求人サイトを見て就職活動ができるようになっています。

スキルがなくても転職した後に気をつける事　転職後が大変

スキルがなく転職して失敗する人の特徴　５つ

スキルがなくても転職は可能だと紹介しましたが、それでもやはり不安な気持ちはあると思います。

実際に経験がある業種への転職に比べて、経験やスキルがない業種への転職は失敗しやすいです。

ここでは、どのようにすると失敗してしまうのかを紹介していきます。

皆さんはスキルがない分野に転職する際はこの下記で紹介するパターンに当てはまらなければいいのです。

本人の能力と職種の適性が合わない

自分がやりたい事はとても大切です。しかし、全ての人がやりたいことをやれるわけではありません。

やりたいだけではなく、自分に「できる」ことなのか、できないなら「できるようにする」ためにどうすれば良いかを考えなければいけません。

明らかに適正が無かったり、能力がないと見られればおそらく採用はされないでしょう。

しかし、前述のように「できるようにする努力」はできます。

転職が簡単だと甘く見てる

転職は甘くありません。他にも多くの転職希望者がいて、大抵の場合において新卒採用よりも少ない枠を取り合うのです。

それだけ倍率が高く、厳しいものだというのは少し考えればわかります。

しかし、慢心などから面接の対策や履歴書・職務経歴書を最低限又は適当に済ませてしまう人がいます。

元々の面接でアピールできるスキルがない、経歴・経験もないと言った場合はこの面接や履歴書等の書類が貴重なアピールする場となります。

面接や書類が面倒な気持ちはあると思いますが、ここで適当にしてしまうぐらいならそもそも転職活動自体が無駄になってしまいかねません。

特に面接については、自分の答えから相手がどのような反応をしても対応できるようにしておくのがベストでしょう。

転職理由が他人のせい　自分が主体ではない理由

何をする時もそうですが、他人のせいにする癖がついている人は中々転職でもうまくいかないことが多いです。

転職の理由を誰かのせいにしている人は新しい職場でも他人のせいにしてすぐに転職してしまうかもしれないと懸念されてしまうためです。

自分に問題点や改善できる点が無かったかどうか、それを乗り越えてやっていくより良い方法は無かったか、それを考えていく方が先につながる上に転職の時にも面接で話して、好印象を持ってもらうことができます。

転職する目的や理由が漠然としている

「前の会社で人間関係がうまくいかない」

「職場環境がいわゆるブラック企業だった」

「やる気が出なかった」

「やりたい事と違った」

おそらく前職を辞めて、転職を決意した理由はこのようなものだと思います。しかし、面接で同じことを言っては面接官に「どうして、ここに転職したいのか」を伝えることはできません。

その会社に転職したい理由を伝えられなければ、「ここじゃなくても良くない？もっと熱意がある人を採用したい」となってしまいます。

自分がこれまでどんな人生を歩んできて、そうしてその企業を志望しているのかをしっかりと伝えられるようにしましょう。

転職したいけどスキルがない人は準備が大事

先ほどもお話しましたが、転職したいけどスキルがない人は準備が非常に重要です。

具体的に言うと、

• 転職したい理由を明確にする
• 自己分析や業界研究は念入りに
• 求人サイトや転職エージェントへの登録
• 志望動機・自己PRは企業よって変える
• 面接は身だしなみやマナーから意識

など。

最初の就職活動よりも、自己分析や業界研究に力を入れたり、面接に取り組む必要があります。

「就活は2回目だから…」と軽く考えず、初心に戻って転職活動を行いましょう。

特に自分に合った職場を見つけたいなら、自分の希望する業界や発揮できるスキルが見合っているかなどの自己分析が、非常に大切です。

準備を怠らないで、誠心誠意転職に挑むようにしましょう。

不安な方向け！転職でアピールできるスキルを紹介

「20代でスキルがなくても転職できても、やっぱり周りと差別化はしたい…」と感じる方も多いですよね。

実はスキルがなくて悩んでいても、仕事を通じて身に着けているものはたくさんあります。

下記では不安な方向けに、転職でアピールできるスキルと、アピールの方法を紹介しています。

PCの操作スキル

今やどこの企業でもPCの操作スキルは必須です。

ExcelやWordの機能を使いこなせるスキルがあることを、アピールしてみましょう。

視覚化するには、マイクロソフト社がMOSの試験を受験してみることをおすすめします。

認定資格を持っているだけでも、仕事に生かせる能力を持っていることをアピールできるでしょう。

行動力・問題解決能力

仕事で発揮した行動力や、問題解決能力も転職でアピールできる可能性が高いです。

ただし注意したいのが、ただいわれたことをやったことを紹介するのでは意味がない点です。

自分から自発的に動いた経験を、履歴書や面接でアピールすると、より良いでしょう。

コミュニケーション能力

仕事で発揮しているコミュニケーション能力も、企業にアピールできるスキルの一つです。

コミュニケーション能力はただしゃべるのはが得意なのではなく、相手の意向をくんで行動に移すことまで求められます。

面接の場で実際に発揮できるスキルで、面接官に聞かれた質問に的確にかつ明るくハキハキと返答することでアピールが可能です。

きちんと面接対策をして、返答できるようにしておけば対応可能です。

スキルがない未経験・異業種でも転職できる？

未経験だったりでスキルがない業界への転職も20代〜30代の若いうちなら可能です。しかし、30代に関してはやはり20代よりも可能性は低くなります。

特に20代の若いうちに人材を育てようとしています。

新卒以外の人のためにも新しく人材を雇用し研修するための制度も設けている会社があるぐらいなので、若いうちなら転職は可能だといえます。

35歳を過ぎると急に選択肢が狭くなる

厳しい現実になりますが、未経験やスキルのない人の転職は20代〜30代までなら可能とは言っても30歳以降徐々に進み35歳を過ぎると明らかに選択肢が狭くなります。

未経験で本気で転職したい異業種があるなら、基本的には早いうち、20代の間にすべきと言えるでしょう。

35歳を過ぎると、そもそも応募条件で弾かれてしまったり書類選考で落ちる場面が格段に上がっていきます。

経験ある業種に転職するとしても、35歳までにしっかりとスキルを身につけておきましょう。

一番大切なのは自分がやりたい仕事かどうか

上記で、「できる」仕事かどうかも大切とお伝えしましたが、それでもやはり「自分がやりたい仕事かどうか」がもっとも大切なのは変わりません。

どんなに技術と経験があっても、本人にモチベーションがなければ良い仕事はできません。

あなたが今やっている仕事がモチベーションを維持できない仕事で、何か別のやりたい仕事があるのならモチベーションの出る仕事に転職活動をする事をおすすめします。

20代から30代で20代の方が未経験転職には有利だとお話ししましたが、転職活動をして失うものは基本的にありません、

少しでもやりたい仕事を見つけた、又は心の中にあるという方は是非転職活動を始めてみてください！

人生を変えるきっかけになるかもしれません。